科技日報記者 吳葉凡
14日，記者從人力資源社會保障部獲悉，為深入貫徹黨中央關于推進生產性服務業融合發展的改革部署，近日，人力資源社會保障部印發《關于做好人力資源服務業與制造業融合發展試點有關工作的通知》，公布了承擔試點任務的39個城市名單。
記者了解到，本次試點確定了39個制造業基礎較好、人力資源服務產業體系較為完備的城市。試點城市將聚焦智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術等制造業重點領域，差異化探索產業升級與就業促進高效協同的創新路徑，助力破解制約制造業發展的人力資源要素供給短板，提升制造業人力資源開發利用水平。
人力資源社會保障部人力資源流動管理司負責人介紹，39個試點城市中，15個在東部地區、9個在中部地區、12個在西部地區、3個在東北地區，基本覆蓋我國經濟大市和制造業重點區域。試點城市普遍具備較大規模的制造業特別是先進制造業集群，制造業年產值規模體量大、吸納就業能力強，是所在省份制造業發展較快或代表性較強的城市。同時，當地產業領域涉及智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術等重點領域，招聘用人需求旺盛。此外，試點城市還具有比較發達的人力資源服務業基礎、豐富的教育人才資源、較強的區域示范帶動作用等條件。
該負責人介紹，試點工作有四方面重點任務。一方面，要結合國家和區域重大發展戰略，把人力資源服務業與制造業融合發展納入“十五五”經濟社會發展規劃，加強頂層設計，強化政策支持，創新供給方式，統籌謀劃推動試點任務。另一方面，要聚焦制造業重點領域，結合當地產業基礎、資源稟賦和特色優勢，確定1到3個細分行業作為試點方向，差異化探索產業升級與就業促進高效協同的創新路徑，助力破解制約制造業發展的人力資源要素供給短板。
試點工作還要充分發揮企業主體作用，重點選擇制造業鏈主企業、制造業單項冠軍企業、專精特新中小企業和人力資源服務骨干企業開展融合發展試點，打造招聘用工聯合體、跨企業培訓聯合體和創新聯合體。此外，試點工作要加快推進人工智能、大數據等新興技術應用，創新融合發展場景，培育制造業人力資源服務新業態、新技術、新模式，不斷提高制造業領域人力資源供需匹配效率。
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