科技日報記者 吳長鋒

迎著科學島冬日晨曦里的第一縷陽光，中國科學院合肥物質科學研究院智能機械研究所吳麗芳研究員早早來到了實驗室。“我們把人工智能應用于育種，全方位應用生物、物理、制造、光學等各學科技術，將大幅提升我國生物育種基礎研究以及原始創新的能力和水平。”在科學島，像吳麗芳這樣的女性科研人員占比達30%。她們的身影，活躍在受控聚變、環境監測、智慧農業等前沿領域。

數據顯示，在合肥的大院大所、科創企業中，女性科技人才占比約四成。她們深耕半導體、人工智能、生物醫藥等戰略性新興產業，讓“硬核”創新與“柔軟”關懷相得益彰。

從“能量驛站”到“事業共同體”

如今，對女性科技人才的支持，在合肥被系統化、實體化。

安徽創新館是全國首座以創新為主題的場館，不僅是展示安徽2500余件創新成果的“窗口”，更是鏈接“政產學研金服用”的“樞紐”。在這里的科技服務團隊中，女性成員占比超60%。她們以特有的細致與協同，運營著連接實驗室與生產線的“科技大市場”。

“我們將這種能力，凝練成一個實體化服務樞紐——‘廣玉蘭’合肥女科技工作者能量驛站。”安徽創新館服務管理中心副主任舒小琴介紹，驛站邀請施蘊渝、謝毅等頂尖女院士作報告，打開女科技工作者的學術視野；同時承辦長三角女企業家科技創新成果展示等活動，將科研成果推向產業資本。館內高標準建設的母嬰室、愛心媽媽之家，以及不定期舉辦健康講座，則悄然解決著后顧之憂。

由合肥市婦聯牽頭成立的合肥市女科技工作者協會，成立僅兩年多，已凝聚近170名各領域優秀女性。“我們扮演‘娘家’和‘智庫’雙重角色。”協會會長、全國三八紅旗手、中國科學院合肥物質科學研究院安光所副所長謝品華說，協會打造“科技年會、科創大賽、科普行動”的“三科”計劃，旨在貫通從“科技突破”到“產業革新”的全鏈條。截至目前，會員已完成成果轉化228項，獲批專利1500余項。

在中安創谷科技園，“合肥市女大學生科研實踐站”成為連接高校與產業的早期橋梁。園區黨支部書記、董事長王芳介紹，他們與多所高校協同，組織學生訪企、直聘專場、創業指導，“系統性讓女大學生在求學階段就深入產業前沿，為城市定向儲備‘心里有火、眼里有光’的后備軍。”

安徽元琛環保科技股份有限公司總經理梁燕，身兼女科技工作者與企業家雙重身份。“公司研發團隊女性占比42%，中高層管理女性占半數，今年新引進應屆生中女性占55%。”梁燕說。在梁燕看來，女性的優勢在于“連接力”——連接技術與需求、理性與情感。這種“事業共同體”的理念，與合肥市營造的整體社會氛圍不謀而合。

從“渡江精神”到“科研闖關”

渡江戰役紀念館內，特級講解員石慧將14歲馬毛姐6次橫渡長江的英勇故事，講了不下千遍。一位來自科研單位的女性參觀者，在一輛木制獨輪車前駐足良久。她對石慧說：“這輛小推車，讓我想到實驗室里的儀器。當年支援前線需要咬牙堅持的勁兒，現在攻克‘卡脖子’技術，何嘗不是另一種‘渡江’？”

“科研攻關，尤其需要一種‘偏向虎山行’的信念。”合肥“守心”巾幗宣講團團長路政的宣講臺有時在科創園區的路演廳，有時在女科技工作者協會的沙龍。“我們針對科創女性‘精準滴灌’，不僅解讀政策，更邀請女科學家擔任‘特約宣講員’，圍繞成果轉化等實際問題進行‘路演式’分享。”路政說。

在路政看來，讓“巾幗心向黨”從宏大命題，化為具體可感的科研信仰，正是主動與國家重大戰略需求“校準刻度”“同頻共振”。

長期從事大氣環境光學探測研究的謝品華對此感受真切：“當從紅色基因中領悟到科技報國的使命感，面對科研‘無人區’時，那種‘往前趕’的勁頭就更足了。”

合肥真正懂得珍視并系統賦能“她力量”，對女性科創人才的支持，已編織成一張覆蓋思想引領、成長賦能、服務保障的立體網絡。在這里，政策不是一紙空文，而是具體可感的年齡放寬、貸款支持、專項基金；關懷不是一句口號，而是母嬰室里的溫馨、彈性工作制的理解、托育中心的便利。

“我們致力于構建起一個長效機制，系統性地支持女性科技人才在創新舞臺上釋放潛能、成就夢想。”合肥市婦聯相關負責人的話語，道出了這座城市的決心與遠見。

（受訪者供圖）